开栏语：安全，，，，，，，，是企业发展的永恒基石，，，，，，，，是职工幸福的底子保险。 。。。 。。。918搏天堂集团“严、细、实”安全工作总要求，，，，，，，，如灯塔般为我们指了然安全发展的方向与蹊径。 。。。 。。。“严、细、实”字字千钧，，，，，，，，既是理想，，，，，，，，更是行动标尺；；；；； ；；“严”是态度，，，，，，，，是尺度，，，，，，，，是贯通始终的敬畏；；；；； ；；“细”是步骤，，，，，，，，是过程，，，，，，，，是明察秋毫的审慎；；；；； ；；“实”是风格，，，，，，，，是了局，，，，，，，，是实事求是的功效。 。。。 。。。
为将这一总要求内化于心、表化于杏注固化于造，，，，，，，，推动“百日安全”行动走深走实，，，，，，，，公司近期组织发展了安全大会商活动。 。。。 。。。现将陆续选登、分享部门优良会商稿、深刻心得体味、有价值的对策建议，，，，，，，，以及各单元、各部门在会商中形成的共识性成就、特色做法和典型经验，，，，，，，，切实转化为抓安全、保安全、促发展的壮大合力与自刊行动，，，，，，，，共同筑牢公司高质量发展的安全樊篱。 。。。 。。。
韩家湾煤炭公司安全环保部
践杏装严、细、实”筑牢安全环保双防线
一、以“严”立基，，，，，，，，筑牢底线
严执行：将安全出产责任造与NOSA系统等尺度深度融入流程，，，，，，，，对高风险作业、表委施工等执行刚性管控与双沉审核，，，，，，，，杜绝变通。 。。。 。。。
严问责：构建三级责任系统，，，，，，，，将绩效与薪酬提升挂钩，，，，，，，，通过查核倒逼履责。 。。。 。。。对违规隐患“零容忍”，，，，，，，，尝试案例复盘与责任倒查。 。。。 。。。
二、以“细”赋能，，，，，，，，精准防控
细辨识：对水、火、顶板等沉大风险及环保风险成立“网格化”清单，，，，，，，，尝试四色分级管控，，，，，，，，细化岗位操作指引。 。。。 。。。
细治理：拓展隐患排查维度，，，，，，，，构建“建账、整改、验收、销档”全流程关环，，，，，，，，覆盖出产与环保各环节。 。。。 。。。
细监管：强化作业全过程与幽微时段管控，，，，，，，，推广“人防+技防”。 。。。 。。。对环保指标实时监控，，，，，，，，造订专项防治规划。 。。。 。。。
三、以“实”落地，，，，，，，，务求长效
责任实：索求“安全积分造”，，，，，，，，量化岗位责任。 。。。 。。。对表委单元实杏装无差距治理”，，，，，，，，提升其自主治理能力。 。。。 。。。
措施实：发展“理论+实操”培训，，，，，，，，优化“无剧本”应急演练，，，，，，，，美满分场景预案。 。。。 。。。
转化实：将活动有效做法固化为造度，，，，，，，，把共识建议纳入明年沉点打算，，，，，，，，推动高风险作业线上治理、智能平台利用等项目落地，，，，，，，，确保“严、细、实”常态化。 。。。 。。。
安全环保部将以这次会商为新起点，，，，，，，，持续深入“严”的导向、打磨“细”的功夫、夯实“实”的功效，，，，，，，，担任安全环保的“铁面管家”“精密工匠”与“实干前锋”，，，，，，，，为公司高质量发展筑牢双沉樊篱。 。。。 。。。
韩家湾煤炭公司出产地测技术治理部
严字筑基 细处着力 实干为要
一、“严”是贯通出产全流程的刚性标尺
“严”要求我们必须以端庄的态度对待安全出产，，，，，，，，以严格的尺度执行规程，，，，，，，，以缜密的造度管控风险，，，，，，，，以严格的问责压实责任。 。。。 。。。采掘布局设计、规程措施审批、现场作业管控、隐患排查治理，，，，，，，，直至调度决策，，，，，，，，任何环节都容不得放松。 。。。 。。。如三盘区灾害综合治理工程对峙“一区域一策”，，，，，，，，科学造订施工打算，，，，，，，，优化施工工序衔接，，，，，，，，成立健全联防联控机造，，，，，，，，压实从规划到施工的每一环责任，，，，，，，，确保项目安全、优质、高效推动。 。。。 。。。
二、“细”是提升各专业治理精度的必由之路
“细”要求我们治理要精密，，，，，，，，过程要详细，，，，，，，，行动要细化。 。。。 。。。如长压短抽干式除尘装置利用中，，，，，，，，精密推算压入式及抽出式风机风量，，，，，，，，合理规划风量调节装置安设地位、打开幅度，，，，，，，，确保工作面粉尘浓度管控成效优良。 。。。 。。。无论是透风系统的毫厘测算、地质的精准预测，，，，，，，，还是调度信息的周密衔接、防治水工程的全面部署，，，，，，，，都必须做到工作精密，，，，，，，，方能实现风险的可防可控。 。。。 。。。
三、“实”是检验出产工作功效的唯一尺度
“实”要求我们风格求实，，，，，，，，措施扎实，，，，，，，，成效然实。 。。。 。。。如在推动矿井“12458”尺度化治理系统的过程中，，，，，，，，压实各级岗位责任，，，，，，，，让人人肩上有担子，，，，，，，，事事有人抓落实。 。。。 。。。狠抓现场工程质量治理，，，，，，，，以一次就做对、一步就到位、不干返工活为理想，，，，，，，，今年以来创建214206精品快掘工作面、214205辅运顺槽精品测风站、223103掘进工作面精品配电点、223102精品综采工作面等。 。。。 。。。
出产地测技术治理部将以这次大会商为新的起点，，，，，，，，疏导整个职工自觉将“严、细、实”内化为工作习惯，，，，，，，，为公司高质量发展奠定坚实的出产安全基础。 。。。 。。。
韩家湾煤炭公司机电物资治理中心
深植“严、细、实”理想筑牢机电物资安全防线
“严”是底线，，，，，，，，造度、审批、问责一律刚性；；；；； ；；“细”是关键，，，，，，，，风险清单、设备台账、作业流程全数颗粒唬唬；； ；；唬唬；； ；；“实”是指标，，，，，，，，交底、培训、演练、整改必须见果。 。。。 。。。
一、以“严”立基，，，，，，，，坚守安全底线
严格落实设备安撤、转场、供电运维等安全规程，，，，，，，，对高风险作业尝试专项审批，，，，，，，，严禁违规操作。 。。。 。。。严格执行物资采购准入与存储尺度，，，，，，，，严审供给商资质，，，，，，，，对易燃易爆等特殊物资尝试分区管控。 。。。 。。。强化设备吊装、辅助运输等关键环节刚性治理，，，，，，，，严格检测运输与吊装设备，，，，，，，，严禁超载、违规操作。 。。。 。。。严格落实供电系统“八条硬措施”，，，，，，，，加大偏远巷路供电线路排查力度。 。。。 。。。构建责任查核系统，，，，，，，，将绩效与履职挂钩，，，，，，，，对违规行为与安全隐患“零容忍”，，，，，，，，尝试责任倒查与案例复盘。 。。。 。。。
二、以“细”赋能，，，，，，，，精准防控风险
成立设备运维、物资管控、现场作业等“网格化”风险清单，，，，，，，，细化供暖系统、电缆线路等巡检台账，，，，，，，，不放过跑冒滴漏、侵蚀老化等问题。 。。。 。。。优化设备拆解、组装、回收等流程，，，，，，，，细化全性命周期台账，，，，，，，，实现全过程追忆。 。。。 。。。细化应急措置预案，，，，，，，，针对设备故障、供暖中断等场景造订专项规划。 。。。 。。。精准纪录设备状态、物资库存、运输信息等，，，，，，，，确保账物相符，，，，，，，，为治理决策提供精准支持。 。。。 。。。
三、以“实”落地，，，，，，，，强化保险效力
发展“理论+实操”培训，，，，，，，，提升作业人员操作与应急措置能力。 。。。 。。。做实安全技术交底，，，，，，，，对沉点工程尝试现场监护，，，，，，，，保险施工安全。 。。。 。。。激活智能供电云平台预警职能，，，，，，，，推动智能化系统合规建设与运维，，，，，，，，以技术伎俩提升安全管控水平。 。。。 。。。将大会商形成的有效做法固化为造度，，，，，，，，纳入明年沉点打算，，，，，，，，推动隐患整改关环、物资全流程信息化等工作常态化，，，，，，，，补齐治理短板。 。。。 。。。
机电物资治理中心将持续深入“严、细、实”工作要求，，，，，，，，贯通设备运维、物资管控、现场作业全领域，，，，，，，，为矿井高质量发展筑牢坚实支持。 。。。 。。。
韩家湾煤炭公司人力资源部
深入“严、细、实” 筑牢人力资源安全防线
“严”是底线，，，，，，，，严把人员入口、培训与查核；；；；； ；；“细”是关键，，，，，，，，将安全责任细化到岗、到人、到流程；；；；； ；；“实”是底子，，，，，，，，确保培训、查核、政策落到实处。 。。。 。。。
一、以“严”为纲，，，，，，，，筑牢底线
严格人事安全治理，，，，，，，，落实安全布景审查与岗位胜任力测试，，，，，，，，成立安全行为档案，，，，，，，，发展意识评估与生理筛查。 。。。 。。。严格职业健全监管，，，，，，，，规范组织体检并成立监护档案，，，，，，，，加强作业场所风险监测，，，，，，，，在区队设立健全监测点，，，，，，，，严禁身段异常人员入井。 。。。 。。。
二、以“细”为要，，，，，，，，夯实基础
细化培训治理，，，，，，，，执行分级分类安全培训，，，，，，，，严格执行查核上岗，，，，，，，，奉杏装师带徒”机造，，，，，，，，成立从业资格预警。 。。。 。。。细化人员配置，，，，，，，，凭据安全风险定岗定编，，，，，，，，成立安全人才储蓄库。 。。。 。。。细化社保服务，，，，，，，，优化工伤与意表险参保，，，，，，，，成立急剧理赔机造。 。。。 。。。
三、以“实”为本，，，，，，，，提升功效
薪酬激励出实招，，，，，，，，推动分配向一线关键岗位倾斜，，，，，，，，设立安全技术津贴。 。。。 。。。培训教育下实功，，，，，，，，引入VR变乱履历教育，，，，，，，，尝试培训质量“双评估”。 。。。 。。。职业卫生崇实干，，，，，，，，发展劳保用品改进与噪声精准防控，，，，，，，，配置AED设备提升应急能力。 。。。 。。。
人力资源部将以“严、细、实”持续强化人力资源对安全出产的支持保险作用，，，，，，，，将“严、细、实”贯通人力资源全过程。 。。。 。。。
