为深刻落实“人才强企」亟略，，，，，， ， ，加强高素质人才行列建设，，，，，， ， ，3月7日，，，，，， ， ，陕北矿业公司进行2026年度“首席造”“金银牌”人才现场评审会，，，，，， ， ，为基层优良人才搭建展示风采、互换技艺的平台。。。。。。。。
本次评审严格遵循公司最新订正的《“首席造”人才造就选聘治理法子》和《“金银牌”人才造就选聘治理法子》。。。。。。。。经过基层单元查核筛选、资格审核，，，，，， ， ，最终确定29名候选人进入现场汇报环节，，，，，， ， ，涵盖“首席工匠”1人、“金银牌”区队长11人、技术员6人、班组长11人。。。。。。。。
评审选取百分造，，，，，， ， ，其中工作实绩占60分，，，，，， ， ，沉点调查工作实现、项目成就、指标达成等情况；；；；；；综合素养占40分，，，，，， ， ，涵盖专业水平、创新思想、沟通表白等维度。。。。。。。。参评人员萦绕近两年工作业绩、技术创新、工艺改进、团队造就、安全治理及2026年工作打算等内容进行汇报，，，，，， ， ，展示了扎实的专业素养和进取心灵。。。。。。。。
评审成就按35%权沉计入总评，，，，，， ， ，最终将结合业绩评分、资格评估确定聘用人选。。。。。。。。
值妥贴心的是，，，，，， ， ，公司2026年通过优化评审机造强化人才导向：订正业绩查核前提，，，，，， ， ，疏导“首席造”人才聚焦技术攻关与团队建设；；；；；；美满资格评估尺度，，，，，， ， ，推动“金银牌”人才提升现场治理和团队治理水平，，，，，， ， ，为人才成长明确方向。。。。。。。。
公司党委委员、安全总监、副总经理雷俊华在会上注定基层骨干的担任心灵，，，，，， ， ，并提出三点进展：一要设置远见，，，，，， ， ，锚定发展方向；；；；；；二要扛起责任，，，，，， ， ，安身岗位实干；；；；；；三要磨炼能力，，，，，， ， ，强化专业支持。。。。。。。。但愿以更高昂的姿势，，，，，， ， ，把人才优势转化为发展优势，，，，，， ， ，为公司高质量发展贡献力量。。。。。。。。
这次评审既是对优良人才的集中检阅，，，，，， ， ，也是夯实人才根基的沉要行动。。。。。。。。下一步，，，，，， ， ，公司将持续美满造就提拔机造，，，，，， ， ，阐扬“首席造”“金银牌”人才示范引领作用，，，，，， ， ，让更多优良人才脱颖而出，，，，，， ， ，为企业发展注入活力。。。。。。。。（李秉率 薛效承）
