为持续推动“四种经营理想”在青年职工中落地生根、着花了局，，，，，，陕北矿业公司团委于11月19日在各基层单元进行了“践行四种经营理想，，，，，，青年实干争前锋”青年大宣讲活动，，，，，，140余名青年职工积极参加。。。。。
本次活动聚焦“四种经营理想”的主题要义，，，，，，系统阐释其深刻内涵与实际要求，，，，，，通过精选典型案例，，，，，，疏导青年职工将理想内化于心、表化于行，，，，，，安身岗位创新创效，，，，，，切实把理想共识转化为推动企业高质量发展的现尝试动。。。。。
为让理想“沾泥土、带露水、冒热气”，，，，，，公司团委精心提拔了一批懂业务、会表白、有周到的青年骨干，，，，，，组建起一支切近现实的宣讲团。。。。。宣讲员将“四种经营理想”奇妙融入成本节造、班组治理、技术刷新等一线场景，，，，，，使抽象理想在具体实际中变得可知可赣祝。。。。
宣讲现场。。。。，，，，，一个个来自基层的“幼隐语”案例，，，，，，成为诠释理想的“大讲堂”。。。。。公司机关郑钦月深刻阐释“人人都是经营者”理想，，，，，，疏导青年职工推进认同、自觉践行；；；；；孙家岔龙华矿业公司穆阿辉以“极限成本治理”为切入点，，，，，，分享若何“花至少的钱，，，，，，办最大的事”；；；；；韩家湾煤炭公司杨楠以“从会花钱到‘慧’花钱”为主线，，，，，，讲述在创新创效、协同攻坚、智慧投资等方面的索求；；；；；信息技术运维分公司高铎则分享了以“乙方思想”服务“甲方”，，，，，，赢得优良服务口碑的实际……这些身边人、身边事，，，，，，让青年职工听得进、记得住、用得上，，，，，，真正做到了“理想不下讲台，，，，，，实际直通岗位”。。。。。
“从前总感触‘经营理想’是治理层思虑的事，，，，，，”信息技术运维分公司青年职工王鑫在听完宣讲后坦言，，，，，，“此刻我领略了，，，，，，优化一个系吐澉程、建复一个废旧设备，，，，，，就是在践杏桩乙方思想’和‘赢利思想’。。。。。”
这场深刻基层、切近青年的宣讲，，，，，，有效引发了公司宽大青年职工的实干激情与创新活力。。。。。各人纷纷暗示，，，，，，要将宣讲内容转化为推动工作的现实功效，，，，，，持续索求在经营治理、协同增效、技术创新等方面的新步骤与新蹊径。。。。。；；；；疃浞终故玖松卤笨笠登嗄晟扑悸恰⒂率导省⒏业Ｈ蔚男牧榉缑病。。。。
陕北矿业公司团委将以这次活动为起点，，，，，，持续疏导青年职工将理想内化于心、表化于行，，，，，，真正把进建成就转化为推动工作的壮大动力，，，，，，为企业高质量发展注入源源不休的青春能量。。。。。（杨雪晨 强鑫鑫 郑钦月 杨楠）
