一向以来 ，，，， ，韩家湾煤炭公司将清廉文化建设作为企业发展的“性命线” ，，，， ，通过打造教育阵地、美满造度系统、造就节约风尚等行动 ，，，， ，让清廉之风吹遍矿区每个角落 ，，，， ，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。。。 。。。。。
清廉文化入人心
韩家湾煤炭公司对峙“教育为先、预防为主”的理想 ，，，， ，多措并举筑牢清廉思想防线。。。 。。。。。建成“清风苑”清廉文化主题公园 ，，，， ，通过廉政教育展板等大局 ，，，， ，让干部职工在潜移默化中感悟清廉文化、造就清廉情怀。。。 。。。。。
公司纪委常态化发展清廉教育活动 ，，，， ，通过组织旁观警示教育片、推送清廉提醒、签定清廉承诺书等方式 ，，，， ，加强全员清廉意识。。。 。。。。。打造“清风书吧” ，，，， ，定期更新廉政书籍 ，，，， ，营造学廉思廉的浓密氛围。。。 。。。。。
此表 ，，，， ，积极发展廉政书画征集、家风故事分享、清廉诵读等活动 ，，，， ，激励职工参加清廉文化文章创作 ，，，， ，优良文章在安培中心进行集中展示 ，，，， ，让清廉文化看得见、摸得着 ，，，， ，真正走进职工内心。。。 。。。。。
勤俭节约成风尚
如今 ，，，， ，“四种经营理想”已成为公司整个职工的自刊行动。。。 。。。。。在日常工作中 ，，，， ，各区队对现场工具资料进行精密治理 ，，，， ，做到物尽其用、杜绝浪费。。。 。。。。。
针对老旧设备 ，，，， ，公司铺排专人定期守护 ，，，， ，对可建复的零部件进行更换升级 ，，，， ，最大限度耽搁设备使用寿命。。。 。。。。。同时 ，，，， ，在办公区域奉行无纸化审批、电子化会议 ，，，， ，落实“人走电断”造度 ，，，， ，切实降低能耗成本。。。 。。。。。
从井下到地面 ，，，， ，从出产到治理 ，，，， ，节约理想已渗入到企业每个环节。。。 。。。。。干部职工自动参加降本增效 ，，，， ，形成“省下的就是赚到的”共识 ，，，， ，为企业可持续发展注入动能。。。 。。。。。
阳光治理聚合力
公司依照“事事公开、实时公开、人人参加、共同监督”准则 ，，，， ，始终将通明治理作为抓好民主治理的着力点 ，，，， ，对峙“五公开、五上墙”造度 ，，，， ，力求做到公开化、造度化、规范化、通明化 ，，，， ，让民主治理在“阳光”下运行。。。 。。。。。
公司纪委定期走访基层 ，，，， ，通过问卷调查、座谈互换等方式 ，，，， ，排查是否存在侵害职工利益和微权凋落等景象 ，，，， ，并对发现的问题及使佧改 ，，，， ，确 ？？？？２楹似秸 ，，，， ，让职工干得领略、过得舒心。。。 。。。。。
通明化治理不仅进一步引发了职工参加公司治理的积极性和自动性 ，，，， ，更加强了团队凝聚力 ，，，， ，推进各项工作和谐不变健全发展。。。 。。。。。在阳光查核的推动下 ，，，， ，公司形成了“多劳多得、优绩优酬”的优良氛围。。。 。。。。。
从教育疏导到造度约束 ，，，， ，从节约美德到阳光查核 ，，，， ，一项项现推广动让“以廉为基、以俭为美”从标语造成了习惯 ，，，， ，从要求造成了自觉 ，，，， ，为企业高质量发展提供坚实保险。。。 。。。。。（姚辰松 王帅）
