若是将矿井比作一台机械，，，，，，班组就是它的主题传动部件。。。。。。。若何让部件更优更稳运行？？？？？一向以来，，，，，，韩家湾煤炭公司通过治理创新、文化赋能、技术攻坚等实际，，，，，，持续引发基层单元活力，，，，，，将班组打造成企业发展的“强引擎”。。。。。。。
“我的优势是熟悉安全监测监控系统，，，，，，能率工头组实现隐患‘秒级响应’。。。。。。。”透风维建队班组长公推公选现场，，，，，，青年职工马宇晨的竞选演讲思路清澈，，，，，，指表明确，，，，，，赢得阵阵掌声。。。。。。。这场以能力为导向的提拔，，，，，，正是该公司突破论资排辈、构建“能者上”用人机造的缩影。。。。。。。
该公司对峙“公推公选”的提拔机造，，，，，，通过幼我自荐、职工推荐、组织推荐、资格审查等法式，，，，，，提拔出技术水平过硬、治理能力卓越、职工折服的班组长。。。。。。。“不凭资格，，，，，，只凭能力”的班组长任职理想深刻人心。。。。。。。
截至目前，，，，，，该公司通过“公推公选”提拔优良班组长45名。。。。。。。综采队“90后”班长周伯雄不休索求班组治理模式，，，，，，荣获“全国安全治理尺度化优良班组长”称号，，，，，，成为班组长中的“标杆样本”。。。。。。。唬唬 ；；；；缭诵卸油阜绫涞绨嗤跛骂诟芍醒А⒀е懈，，，，，，荣获918搏天堂集团“金牌班组长”称号……一名名优良的“兵头将尾”实干奋斗、成为标杆。。。。。。。
在班组建设方面，，，，，，该公司以“双一流”班组建设为抓手，，，，，，从安全治理、素质提升、民主治理、创新创效等方面对公司39个基层班组进杏装部门+区队”“双向”查核，，，，，，明确具体的查核指标，，，，，，严格查核兑现，，，，，，进一步引发班组活力。。。。。。。
“3月份，，，，，，我们组织发展了《双一流班组建设查核执行细则》的调研活动，，，，，，约请各区队班组长参与，，，，，，提出改进定见，，，，，，不休优化班组建设治理。。。。。。。”公司工会业务主办冯姝旭介绍路。。。。。。。
此表，，，，，，公司还通过发展“班组长活动日+”“班组安全治理座谈会”等活动，，，，，，集多人之智助班组成长之势。。。。。。。去年12月，，，，，，公司连采队出产一班和综掘队出产二班两个班组荣获“全国2024年度安全治理尺度化二级班组”荣誉，，，，，，成为班组建设的佼佼者。。。。。。。
“我们将‘严、细、实、精’的要求贯通于班组安全治理、隐患排查、工程质量、创新创效的各个方面，，，，，，要求班组成员对待每一项工作都要一目十行。。。。。。。”连采队出产一班班长王冬园介绍说。。。。。。。
在该公司，，，，，，各基层班组都有一套自己的治理“秘籍”。。。。。。。综采队出产一班以“尺度、安全、高效”为导向，，，，，，总结凝练出“312”班组工作法，，，，，，屡次被评为公司“先进班组”。。。。。。。透风维建队瓦检班使用“孵化式”人才造就模式及“国赛训练法”，，，，，，两名班组成员被评为陕西省技术能手，，，，，，三名班组成员在国赛、省赛中获得一、二等奖的成就。。。。。。。装置队机电运输班在创新创效持续发力，，，，，，累计创新项目30余项，，，，，，产生经济效益100余万元。。。。。。。
韩家湾煤炭公司的班组建设实际印证了一个路理：“每个班组都是一颗火种，，，，，，当万千星火汇聚成炬，，，，，，必将照亮公司高质量发展的新征程。。。。。。。”（强鑫鑫）
