为全面提升技术员、区队长、班组长行列综合素质、履职能力和现场治理能力，，，，， ， ，打造懂技术、善治理的复合型人才梯队，，，，， ， ，推动素能强基工程和班组长综合素质提升“万千百”工程，，，，， ， ，7月21日—30日，，，，， ， ，陕北矿业公司进行第二期金银牌技术员、区队长、班组长综合素质提升班。。。。 。。。。
本次培训共计23名区队长、班组长、技术员参与，，，，， ， ，选取“讲堂讲授+实际对标+专题会商+汇报互换”的关环模式对培训方式、课程设置进行了创新，，，，， ， ，从“听、说、写、做”四个维度全面提升区队长、技术员、班组长的综合能力。。。。 。。。。
值得一提的是，，，，， ， ，培训设置了“降本增效”“扬长避短”等五个专题钻研，，，，， ， ，让学员们打开了思路，，，，， ， ，加强了沟通互换。。。。 。。。。
培训学员纷纷暗示，，，，， ， ，通过培训，，，，， ， ，学到了知识、坦荡了眼界、拓宽了思路，，，，， ， ，回到工作岗位后将学致使用，，，，， ， ，阐扬领头羊作用，，，，， ， ，将本次培训的专业知识、各项能力训练，，，，， ， ，精诚合作的团队心灵利用于工作实际钟祝。。。 。。。。（曹幼兵）
