在决战决胜四时度、冲刺整年指标工作的关键时期，，，，，，孙家岔龙华矿业公司选运队以百日安全攻坚行动为契机，，，，，，萦绕安全宣教、安全盲点、隐患排查等方面转变工作思路，，，，，，出实沼注沉实效，，，，，，全力吹响安全出产“冲锋号”，，，，，，打赢百日安全攻坚战。。。。。。。。
“安全宣教”变“案例点评”
“吕国政，，，，，，你来点评下刚才旁观的变乱案例，，，，，，对你有什么启发？？？？ ？”“首先这是一路误启动皮带造成的变乱，，，，，，总共有三方面原因……”
在班前会上增长案例点评，，，，，，已经成为该队班前会上的一项沉要议程。。。。。。。。通过旁观变乱案例，，，，，，让职工来分析、点评、总结，，，，，，反思会商自身作业中的“得与失”，，，，，，让安全警示教育更“接地气”。。。。。。。。在对变乱案例进行点评的基础上，，，，，，该队要求职工结合岗位现实，，，，，，对当班岗位环境、出产工作中可能存在的安全隐患进行安全预见，，，，，，让当班职工更利于提高安全意识，，，，，，预防“三违”。。。。。。。。
“通过案例点评和安全预见，，，，，，不仅让当班职工越发正确对待岗位风险，，，，，，也促使各人自动寻找解决规划，，，，，，预防变乱的产生。。。。。。。。此刻，，，，，，我们在日常工作中越发注沉安全细节，，，，，，提升了风险防备意识。。。。。。。。”皮带司机吕国政说。。。。。。。。
“安全盲点”变“安全焦点”
“在这里检建开关，，，，，，肯定要停电关锁挂牌，，，，，，必须有专人停送电。。。。。。。。”在筛选破碎车间211皮带机尾，，，，，，安全监督员马伟一壁查抄挂牌情况，，，，，，一壁付托电工白永鹏。。。。。。。。
“从211皮带头到皮带尾，，，，，，这一片都是我的掌管区域。。。。。。。。不论谁在这里干活，，，，，，只有出现三违景象或者留有安全隐患，，，，，，我都负有连带责任。。。。。。。。”马伟介绍路。。。。。。。。
为了保险作业现场始终维持在安全状态，，，，，，该队把各个岗点分成幼的安全责任田，，，，，，选出一批现场经验丰硕、安全知识全面、责任心强的全能人才兼任安全监督员，，，，，，形成“24幼时安全监督不休线”的监督网络。。。。。。。。
“安全监督员在作业现场功夫长，，，，，，能相识现场情况，，，，，，不仅能有效对职工作业行为起到实时监督作用，，，，，，还能对上岗人员的思想状态随时进行观察相识，，，，，，实时排查十三类不安全人员。。。。。。。。”带班副队长刘幼平说。。。。。。。。
“隐患排查”变“全怨匾茬”
“4号制品仓入口处建议增长一组照明灯，，，，，，要不晚上光线不好，，，，，，人员通畅时存在安全隐患。。。。。。。。”皮带工顶峰在放哨设备时发现制品仓光线不及，，，，，，立即将问题上传到了“全怨匾茬”台账傍边。。。。。。。。
为切实解决安全出产中的现实问题和难点问题，，，，，，该队奉行了“全怨匾茬”治理模式。。。。。。。。依陀装钉钉”平台在线编纂职能成立关环台账，，，，，，萦绕隐患治理、设备攻关、幼改幼革等热点问题，，，，，，自下而上听取和征求定见建议。。。。。。。。
“由我们职工来‘找茬’，，，，，，区队进行细分整顿，，，，，，已经选取后就会严格落实，，，，，，造订整改打算并期限整改，，，，，，最后由验收人员逐项进行复查，，，，，，让再藐幼的‘问题’也无所逃形！”机建副队长马海明查看当天全员“找茬”台账，，，，，，当天由各班组“找茬”纪录的定见建议共计8条。。。。。。。。其中不乏一些藐幼的、平日里各人不在意的幼“问题”。。。。。。。。
为充分调动整个职工自动参加的积极性，，，，，，该队成立美满了定见建议征集激励机造，，，，，，对提出并经选取的定见建议，，，，，，赐与有关人员适当嘉奖，，，，，，并作为优良员工评比的沉要凭据。。。。。。。。目前，，，，，，该队职工参加“全怨匾茬”活动周到极高，，，，，，已累计解决职工所提的定见建议120余条，，，，，，进一步提升了区队安全出产水平。。。。。。。。（刘峰）
