民生连着发展， ，，，，，，，民生答卷是检验发展的试金石。。。。。 。。在企业高质量发展的过程中， ，，，，，，，陕北矿业公司始终把职工人民对美好生涯的神驰作为奋斗指标， ，，，，，，，交出一份让职工人民中意的民生答卷。。。。。 。。
把“有难度”的事做得“有温度”
近年来， ，，，，，，，陕北矿业公司聚焦“智能矿井、智慧矿区、一流企业”发展指标， ，，，，，，，突破传统发展模式的蹊径依赖， ，，，，，，，绿色发展已经从政策疏导变为企业自觉。。。。。 。。从源头上， ，，，，，，，实现煤炭绿色智能开采， ，，，，，，，做到煤矿不见煤 ；；；；；；从过程上， ，，，，，，，实现低碳零碳排放， ，，，，，，，做到煤矿不烧煤 ；；；；；；从终端上， ，，，，，，，实现产品分质高效利用， ，，，，，，，做到燃料变原料。。。。。 。。
陕北矿业公司不休加大安全投入力度， ，，，，，，，以智赋能、以数提效， ，，，，，，，一大批智能设备的宽泛使用， ，，，，，，，彻底扭转了矿井安全出产前提和职工出产工作环境。。。。。 。。陕北矿业公司还提出了“三减三增”， ，，，，，，，减短劳动功夫、减弱劳动强度、削减井下用工， ，，，，，，，进一步加强安全赣注推进获得赣注增厚幸福赣祝。。。。 。。
与此同时， ，，，，，，，通过职代会、座谈会、职工代表征询会等大局， ，，，，，，，相识职工普遍关注的热点问题， ，，，，，，，解决涉及职工亲身利益的民生问题， ，，，，，，，真正把“民生清单”造成了有督办、有查核的“幸福账单”。。。。。 。。
2022年， ，，，，，，，公司及基层单元累计发展办公环境刷新、职工餐厅刷新等实事项目10件， ，，，，，，，投入资金1735余万元， ，，，，，，，惠及职工15792人次 ；；；；；；基层单元自主发展实事项目40件， ，，，，，，，累计投入资金1300.25万元， ，，，，，，，惠及职工14433人次。。。。。 。。
龙华矿业公司投资145万元， ，，，，，，，新建了职工健身馆 ；；；；；；投资2.2亿元， ，，，，，，，开工建设矿井疏干水及工业废水处置与综合利用项目 ；；；；；；投资2.1亿元， ，，，，，，，启动了占地16466.75平方米的“人才安居”工程， ，，，，，，，建成后预计可供1500户职工眷属入住。。。。。 。。
韩家湾煤炭公司投资117万元， ，，，，，，，新建了停车场， ，，，，，，，建设了智能充电桩 ；；；；；；更换了文体中心塑胶地板和健身器材。。。。。 。。投资590万元， ，，，，，，，为职工定造了防寒大衣， ，，，，，，，对矿区供水、供暖管路进行了更换 ；；；；；；对职工公寓进行了装建升级， ，，，，，，，更换了断桥铝窗户。。。。。 。。
把“有意思”的事做得“有情怀”
“各级工会组织当真落实服务职工十项实事造度， ，，，，，，，对峙对职工婚丧嫁娶、伤病住院及各级劳模、难题职工等进行慰问。。。。。 。。”工会掌管人刘刚介绍， ，，，，，，，2022年累计发放慰问品700万元， ，，，，，，，慰问各级劳模43人、难题职工172人 ；；；；；；为全员发放降暑物品83万元， ，，，，，，，为57名职工子女发放助学金13.7万元。。。。。 。。
疫情期间， ，，，，，，，陕北矿业公司累计投入20多万元， ，，，，，，，用于采办防疫物资， ，，，，，，，守卫矿区安然。。。。。 。。组织发展两期青年职工“云牵手”直播活动， ，，，，，，，解决了疫情期间青年职工的交友需要， ，，，，，，，累计参加9000余人次。。。。。 。。每年对职工进行全员体检， ，，，，，，，并约请专业医师定期发展健全讲座， ，，，，，，，遍及常见病预防及医治等健全知识。。。。。 。。为146名女职工采办了2份特殊疾病保险， ，，，，，，，韩家湾煤炭公司还组织女职工免费注射HPV疫苗。。。。。 。。
陕北矿业公司对峙发展温暖“四时送”活动。。。。。 。。韩家湾煤炭公司奉行了职工子女高考、职工生日等带薪休捏造度， ，，，，，，，进行了“星宝宝”暑期托管班。。。。。 。。龙华矿业公司设立了法务驿站、幼家电维建驿站、电脑清灰驿站， ，，，，，，，常态化发展便民服务……
2022年， ，，，，，，，龙华矿业公司煤炭产销量初次突破1000万吨， ，，，，，，，交易收入、利润总额创汗青新高。。。。。 。。发展不忘难题职工。。。。。 。。龙华矿业公司凭据职工难题水平分为三类， ，，，，，，，依照10000、6000、3000元的助扶尺度， ，，，，，，，为12名难题职工发放生涯补助金， ，，，，，，，累计助扶资金7.2万元。。。。。 。。
把“有特点”的事做得“有亮点”
近年来， ，，，，，，，陕北矿业公司对峙“人才是第一资源”工作理想， ，，，，，，，搭平台、建机造， ，，，，，，，造订激励政策， ，，，，，，，加强“选育用管”， ，，，，，，，全面执行职工素质提升工程， ，，，，，，，激励职工自动进建、参与学历提升和专业技术考试， ，，，，，，，着力画好高质量发展和职工成长成才的同心圆。。。。。 。。
“2022年度， ，，，，，，，基层单元共申报职工创新项目1339项， ，，，，，，，认定有效1179项， ，，，，，，，产生经济效益在2亿元左右。。。。。 。。”工会掌管人岳建霖介绍， ，，，，，，，常态化的全员创新、技术较量等抓手载体， ，，，，，，，为各类技术人才脱颖而出提供了舞台。。。。。 。。
陕北矿业公司持续推动职称评审和技术等级认定， ，，，，，，，103人获得中级以上职称， ，，，，，，，420人通过技术等级认定。。。。。 。。组织发展各类素质提升培训和职业技术教育培训， ，，，，，，，累计培训3254人次。。。。。 。。其中， ，，，，，，，284名职工参与学历提升进建 ；；；；；；60名职工参与注册安全工程师专题培训班 ；；；；；；进行了三期“金银牌”定造培训班， ，，，，，，，90名区队长、班组长及技术员全面提素增能。。。。。 。。
注沉关键技术人才造就， ，，，，，，，加强技术人才造就储蓄， ，，，，，，，强化薪酬分配治理， ，，，，，，，深入全员绩效治理， ，，，，，，，形成了独具特色的陕北矿业公司“竞技提技”人才造就模式。。。。。 。。截至2022年底， ，，，，，，，陕北矿业公司大专以上学历占比达75%， ，，，，，，，高级工以上技术人才占技术操作人员的19% ；；；；；；占用工总量的14%。。。。。 。。
2022年， ，，，，，，，在陕西省“三秦工匠”较量中， ，，，，，，，陕北矿业公司获得了集体二等奖和幼我1金、3银、3铜的优异成就。。。。。 。。王仲科技术大家工作室被荣获“全国煤炭行业技术大家工作室”荣誉称号， ，，，，，，，职工毛浩、冯兵兵荣获“全国煤炭行业技术大家”荣誉称号。。。。。 。。
把“有责任”的事做得“有担任”
作为国有企业， ，，，，，，，陕北矿业公司积极推广国企社会责任， ，，，，，，，助力村落振兴。。。。。 。。安康市汉阴县龙垭村， ，，，，，，，面积14.3平方公里， ，，，，，，，辖18个村民幼组， ，，，，，，，现有1111户3672人， ，，，，，，，是陕北矿业公司对口助扶的穷困村。。。。。 。。2014年， ，，，，，，，建档立卡穷困户244户720人。。。。。 。。
自2014年定点助扶以来， ，，，，，，，陕北矿业公司不休加大助扶力度， ，，，，，，，随着精准脱贫、村落振兴和俏丽村落建设， ，，，，，，，农夫人均纯收入由2014年的5580元逐年攀升至2022年人均纯收入16110元， ，，，，，，，增长188.7%。。。。。 。。
截至2022年底， ，，，，，，，陕北矿业公司在龙垭村累计投入助扶资金560多万元， ，，，，，，，用于基础建设和产业扶贫， ，，，，，，，并新建了文化活动室、尺度化卫生室、爱心超视注文化广场等人文设施。。。。。 。。旧日的穷困村华丽转身为“2022年陕西省俏丽宜居示范村”， ，，，，，，，成为远近闻名的网红打卡地。。。。。 。。
在疫情防控工作中， ，，，，，，，陕北矿业公司18名党团员自愿者下沉社区， ，，，，，，，自动承担核酸检测、物资配送、环境消杀等工作。。。。。 。。省十七运会进行期间， ，，，，，，，17名团员青年作为社会自愿者， ，，，，，，，坚守在榆林指定路段， ，，，，，，，做好文化交通、文化游览等疏导工作。。。。。 。。
陕北矿业公司自愿服务加强了社会主义主题价值观的影响力， ，，，，，，，已经成为地企和谐的一路亮丽的景致线。。。。。 。。韩家湾煤炭公司《涌动绿洲·共建俏丽矿山》自愿服务项目， ，，，，，，，在陕西省第一届自愿服务项目大赛中荣获一等奖。。。。。 。。职工吴莎荣获“陕西省最美自愿者”荣誉称号。。。。。 。。
“民生改善没有终点， ，，，，，，，只有陆续不休的新起点。。。。。 。。抓民生也是抓发展， ，，，，，，，我们要做一个有温度、有情怀的国有企业。。。。。 。。”陕北矿业公司党委书记、董事长郭佐宁说， ，，，，，，，要对峙常态化发展“我为职工人民办实事”活动， ，，，，，，，在推动企业高质量发展中持续提升职工人民的幸福指数。。。。。 。。（黄伟）
