二季度以来 ，，，，，，，，韩家湾煤炭公司在严抓细管安全工作的同时 ，，，，，，，，凸起思想引领 ，，，，，，，，强化安全教育 ，，，，，，，，为安全治理推出新“套餐” ，，，，，，，，受到职工一致好评 。。 。。。。。
职工听证话安全强基固本
“你以为你们班组在安全治理上还存在哪些幽微环节？？？？？”在五月份安全办公会上 ，，，，，，，，韩家湾煤炭公司重要掌管人提问各区队班长代表 。。 。。。。。
这是韩家湾煤炭公司在安全治理工作中的又一创新行动 。。 。。。。。为切实推动安全治理工作走深走实 ，，，，，，，，公司在每月的安全办公会上增设了职工听证环节 ，，，，，，，，约请各区队班组长和职工代表列席会议 。。 。。。。。自动接受职工监督 ，，，，，，，，倾听基层心声 ，，，，，，，，相识一线动态 ，，，，，，，，使安全治理工作在刚性约束之余 ，，，，，，，，不乏浓浓的柔性关爱 ，，，，，，，，使安全治理越发接地气、见实效 。。 。。。。。
与此同时 ，，，，，，，，公司通过约请职工听证安全办公会 ，，，，，，，，实现了以会代培的主张 ，，，，，，，，使班组长在参会中进一步坦荡视野、拓宽思路、增长见识 ，，，，，，，，提升了班组安全治理水平 ，，，，，，，，形成了严管与厚爱、夯基与固本的同步推动 。。 。。。。。
大会商与大反思深挖本原
为切实筑牢安全出产防线 ，，，，，，，，防患于未然 ，，，，，，，，韩家湾煤炭公司依照上级要求 ，，，，，，，，采取专题进建和周二五进建等方式 ，，，，，，，，精心遴选10余部典型变乱案例警示片 ，，，，，，，，通过发展典型变乱案例专题进建、视频旁观周、逐日一例等警示教育活动 ，，，，，，，，形成“学、看、谈、思”四维联动机造 。。 。。。。。
为保障成效 ，，，，，，，，预防出现周旋应酬景象 ，，，，，，，，公司造订了专项查抄和查核造度 。。 。。。。。分管矿辅导和包保辅导深刻区队 ，，，，，，，，进行督导查抄 。。 。。。。。宽大干部职工谈感悟、查不及 ，，，，，，，，在会商反思中 ，，，，，，，，结合岗位现实 ，，，，，，，，举一反三 ，，，，，，，，深挖思想本原 ，，，，，，，，盘点行为陋习 ，，，，，，，，为幼我安全画像 ，，，，，，，，更正弊端弊端 ，，，，，，，，真正做到了拿别人的变乱当作自己的变乱来抓 。。 。。。。。
“看了那些变乱 ，，，，，，，，有几多个家庭支离破碎了 ，，，，，，，，我肯定要按章作业……”通维队职工王雨阳说 。。 。。。。。
身边人说身边事强化教育
“这种大局好 ，，，，，，，，还原现场 ，，，，，，，，情景再现了918搏天堂违章行为 。。 。。。。。”变乱案例讲评角逐中 ，，，，，，，，现场观多表情凝沉、窃窃密语 ，，，，，，，，引发了各人的共识 。。 。。。。。
近日 ，，，，，，，，韩家湾煤炭公司组织发展了变乱案例讲评角逐 ，，，，，，，，用以往产生在各区队的变乱案例现身说教 ，，，，，，，，强化警示教育作用 。。 。。。。。
为切实让安全意识入脑入心 ，，，，，，，，引发职工“我要安全”的自觉性和自动性 ，，，，，，，，韩家湾煤炭公司紧盯现身说教 ，，，，，，，，让身边人来说身边事 ，，，，，，，，推出了变乱案例讲评活动 ，，，，，，，，各区队别离派选手参加活动 ，，，，，，，，营造了讲安全的浓密氛围 。。 。。。。。
为进一步加大警示教育力度 ，，，，，，，，公司利用多媒体教育领域广、方便全员和家庭多层面互动蹬着势 ，，，，，，，，初步遴选出10部产生在单元内部的变乱案例 ，，，，，，，，进行视频创作 。。 。。。。。并且专门约请专业照拂进行领导 ，，，，，，，，目前 ，，，，，，，，已实现多部视频的拍摄编纂造作工作 。。 。。。。。
与此同时 ，，，，，，，，为强化警示教育的长效性和针对性 ，，，，，，，，公司还汇编了《韩家湾煤炭公司变乱案例》 ，，，，，，，，组织全员进前进建 。。 。。。。。加上多种大局的情景再现 ，，，，，，，，使“浸入式”安全教育作用阐扬显著 ，，，，，，，，引起了职工的强烈共识 ，，，，，，，，受到了职工的一致好评 。。 。。。。。（作者：王孝平 编纂：王玉）
